Welfare Aziendale: Cos'è, Come Funziona e Quali Sono i Vantaggi
Il welfare aziendale è l’insieme di benefit e servizi non monetari offerti ai dipendenti per migliorare il loro benessere e favorire la conciliazione tra vita privata e lavoro. Questo sistema consente alle aziende di fornire agevolazioni come asili nido, polizze sanitarie, abbonamenti ai trasporti, buoni acquisto e perfino esperienze di viaggio, con vantaggi sia per i lavoratori che per i datori di lavoro.
Dal 2017, la Legge di Stabilità ha incentivato il welfare aziendale, introducendo premi di risultato detassati per i dipendenti con redditi fino a 50.000€ annui. I lavoratori possono scegliere se ricevere il premio in denaro, con un’aliquota agevolata del 10%, o convertirlo in Flexible Benefits, esentasse sia per loro che per l’azienda. Questi pacchetti personalizzabili includono beni e servizi che migliorano la qualità della vita e il potere d’acquisto.
I vantaggi del welfare aziendale sono molteplici:
- Maggiore reddito disponibile per i dipendenti grazie alla detassazione.
- Riduzione del costo del lavoro per l’azienda, con benefici fiscali.
- Aumento della produttività e fidelizzazione dei talenti, riducendo turnover e assenteismo.
Un piano di welfare ben strutturato rafforza il legame tra azienda e dipendenti, creando un ambiente di lavoro più positivo e competitivo. Golden Moments offre soluzioni su misura con esperienze uniche per il welfare aziendale: cofanetti benessere, avventura, cultura, food & beverage, soggiorni e viaggi.
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