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Buoni Regalo Premio per Dipendenti

Buoni Regalo Premio per Dipendenti

La soluzione per i dipendenti della tua impresa!

Nel business è fondamentale mantenere una motivazione elevata dei propri dipendenti. Un team può lavorare e funzionare bene quando si trova in un ambiente stimolante, sereno e gratificante. 

I presupposti sui quali creare premi dipendenti sono due:

- riuscire a creare un clima competitivo all'interno un team senza riversare sullo stesso alcuna pressione supplementare;
- essere in grado di evidenziare i risultati ottenuti in termini di ROI (Return On Investment).

È proprio qui che interveniamo noi con le nostre soluzioni per premi dipendenti di produzione, buoni omaggio e riconoscimenti al personale. Golden Moments ha sempre una soluzione adatta ai bisogni dell’impresa e grazie alla nostra esperienza siamo in grado di mettere in pratica tutte le nostre conoscenze con semplicità per creare un perfetto regalo dipendenti.

Secondo la nuova legge di Stabilità 2017 il datore di lavoro è persino incentivato ad elargire maggiori premi dipendenti di produzione, al fine di migliorare le condizioni del benessere, il così detto Welfare Aziendale. Per i lavoratori dipendenti con reddito fino a 50.000 €, in riferimento all’anno precedente, si applica una detassazione, consistente in un'imposta sostitutiva dell'IRPEF pari al 10% entro il limite di importo complessivo di 2.000 € lordi, in relazione alle somme e ai benefit corrisposti per incrementi di produttività o sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa.

I classici premi dipendenti di produzioni vengono quindi affiancati dai cosiddetti premi di risultato, da intendersi come somme di ammontare variabile legate ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione. Queste nuove agevolazioni che favoriscono il welfare aziendale interessano anche lo stesso datore di lavoro, poiché tali forme di premio non sono soggette a contribuzione, mentre le altre, per effetto della legge di Stabilità 2017, lo sono.

Di conseguenza, il lavoratore stesso può decidere se ricevere il premio in denaro ed usufruire della detassazione, oppure convertire il proprio premio in un pacchetto di beni o servizi in ambito di welfare aziendale, senza versare su queste somme neanche l’imposta sostitutiva del 10%. In quest’ultimo esempio, inoltre, nemmeno il datore di lavoro pagherà alcun contributo, oppure avrà delle agevolazioni. 

Ed è qua che la nostra azienda entra in gioco. Infatti grazie alla nostra ampia gamma di offerta potrai decidere cosa risponde meglio alle tue volontà e hai bisogni dei tuoi dipendenti. 

Nell’art. 51, comma 2 sono elencati una serie di servizi che hanno come proposito attività con finalità di educazione, istruzione, ricreazione o culto, assistenza sociale o sanitaria:

- Corsi di lingua o corsi di cucina per finalità culturali o ricreative;
-Palestre o altre attività sportive fornite direttamente dal datore di lavoro o attraverso convenzioni per finalità ricreative;
-Viaggi e Musei per finalità ricreative, culturali o di culto.

Queste attività corrispondono perfettamente a molte delle esperienze offerte da Golden Moments. Per scoprire i nostri prodotti e per conoscere tutti i vantaggi della legge di Stabilità 2017 per il miglioramento del welfare aziendale, visita la nostra sezione relativa ai Regali Aziendali.

Se non sai cosa regalare ai dipendenti e hai bisogno di originali idee per premi aziendali non esitare a contattare gli Experience Hunters.

In basso troverai tante proposte ma se hai dubbi non esitare a contattarci!

Per ulteriori informazioni sui nostri Premi di Produzione non esitare a contattarci tramite telefono al numero verde: 0294.759.289, via Chat Live oppure tramite Email all'indirizzo info@goldenmoments.it.

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Recensioni
Pilotare un aereo a Bergamo Ottima esperienza.
Professionali e gentilissimi!!
Da ripetere! Luca

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Ciao sono Alessia
Voucher via mail immediato! Hai bisogno di aiuto per questa idea regalo, Buoni Regalo Premio per Dipendenti?..