Idee Premi Dipendenti Fine Anno
Premi Welfare Aziendale
Welfare è una parola inglese che letteralmente significa “benessere”, il welfare aziendale è quindi l’insieme di tutte le iniziative e i piani messi in atto dal datore di lavoro al fine di migliorare il sentiment del dipendente. L’obiettivo deriva dal riconoscimento delle potenzialità e del valore del capitale umano, nell’azienda, nella famiglia, nella società.
I regali aziendali per dipendenti si sono diffusi notevolmente negli ultimi anni, le principali motivazioni che sono alla base di questo fenomento sono principalmente quelle di premiare il dipendente, farlo sentire parte di una famiglia e, dando merito al lavoro dei collaboratori più produttivi, incentivarlo a proseguire con l’impegno. Se il lavoratore si dimostra determinato, la sceltsa migliore è ricompensarlo.
L’azienda raggiunge l’obiettivo mettendo a disposizione del dipendente una serie di servizi volti a migliorare la qualità lavorativa e di vita del lavoratore. Esempi di servizi welfare possono essere:
- Sconti, promozioni, convenzioni per l’accesso a beni e servizi;
- Servizi alla famiglia: asilo, mutui, previdenza, istruzione;
- Servizi alla persona: palestra, sport, shopping, buoni benzina, divertimento.
Tutti questi servizi sono in grado di soddisfare le esigenze del lavoratore, aumentare la sua soddisfazione e di conseguenza il clima lavorativo, riducendo il turn over dei dipendenti.
I dipendenti sono le vostre ancore, i vostri pilastri, senza il loro duro lavoro e determinatezza la vostra impresa non potrebbe funzionare.
La fine dell'anno si sta avvicinando ed ora di mostrare riconoscimento alla professionalità e al lavoro svolto durante i 12 mesi lavorativi. Inoltre è constatato che il segreto di un'azienda efficiente sta nella felicità dei propi dipendenti.
Indipendentemente dall'ammontare del lavoro, dalla clientela attuale e potenziale è statao studiato che la migliore strategia per il successo è quella di puntare sul raggiungimento della soddisfazione del proprio team operativo!
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