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Regalo Impiegato

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Uno degli aspetti che negli anni sta assumendo maggior peso all’interno delle aziende riguarda il welfare aziendale, che può essere definito come l’insieme delle iniziative di natura contrattuale o unilaterali da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso una diversa ripartizione della retribuzione, che può consistere sia in benefit rimborsuali sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni. La cura del benessere dei propri collaboratori viene percepita dalle aziende ormai un fattore determinante per la costruzione e lo sviluppo di un business sano e in crescita.

Se vuoi incrementare il welfare nel tuo ambiente lavorativo Golden Moments ha le soluzioni di regalo impiegato più adatte alle esigenze e al budget di ogni impresa. Grazie alla nostra esperienza ultra decennale nel settore, e alla nostra capacità di personalizzare i prodotti, siamo in grado di mettere in pratica il nostro knowhow e creare pacchetti conformi ad esigenze differenti.

Un regalo impiegato serve a gratificare i propri dipendenti e a creare un legame affettivo tra impresa e lavoratore. Attraverso l’attenzione che i collaboratori ricevono le aziende incrementano i propri risultati in termini di redditività e vendite. Riusciamo a garantire risultati di successo certificati da più di 3500 riconoscimenti in Italia e in Europa.

A tal fine la legge di Stabilità 2017 favorisce particolarmente le misure adottate dal datore di lavoro intese a migliorare le condizioni del Welfare Aziendale. Per i lavoratori dipendenti con reddito fino a 50.000€, in riferimento all’anno precedente, si applica una detassazione, consistente in un'imposta sostitutiva dell'IRPEF pari al 10% entro il limite di importo complessivo di 2.000€ lordi, in relazione alle somme e ai benefit corrisposti per incrementi di produttività o sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa.

In riferimento al nuovo contenuto dell’art. 51 del TUIR, sarà il lavoratore stesso a decidere se ricevere il premio in denaro ed usufruire della detassazione, oppure decidere se convertire il proprio premio in un pacchetto di beni o servizi in ambito di welfare aziendale, senza versare su queste somme neppure l’imposta sostitutiva del 10%. In quest’ultimo esempio, inoltre, nemmeno il datore di lavoro pagherà alcun contributo, oppure avrà delle agevolazioni.

I principali vantaggi derivanti dal regalo impiegato sia per il datore di lavoro che per impiegato sono quindi:

Noi, Experience Hunters di Golden Moments, siamo in grado di sviluppare un regalo impiegato sia per piccole che grandi realtà di business e personalizzato su misura in base ad ogni esigenza.

Vi offriamo due differenti tipologie di prodotti:

Questi pacchetti regalo impiegato personalizzati sono ideali per sorprendere i propri dipendenti. Potrete scegliere tra esperienze adrenaliniche per gli impiegati più avventurosi, come una lezione di volo o un volo in mongolfiera, oppure optare per rilassanti soggiorni in giro per l'Italia, in modo da far tornare al lavoro i vostri impiegati in totale relax, e tanto altro ancora!

Adesso non vi resta che andare a scoprire tutta la nostra ampia gamma di esperienze regalo e regalo impiegati.

Per maggiori informazioni non esitare a contattarci tramite telefono al numero verde: 0294.759.289, via Chat Live oppure tramite Email all'indirizzo info@goldenmoments.it.

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Pilot a Helicopter in Torino (Italy) Una bella esperienza, speravo di poter portare a bordo con me mia moglie, ma non è stato possibile...un peccato! Gianfranco

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