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Regalo Impiegato

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Vuoi premiare i tuoi dipendenti con regali originali e personalizzati? Acquista i nostri prodotti personalizzati per creare esperienze in linea con il tuo business!

 

Uno degli aspetti che negli anni sta assumendo maggior peso all’interno delle aziende riguarda il welfare aziendale, che può essere definito come l’insieme delle iniziative di natura contrattuale o unilaterali da parte del datore di lavoro volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso una diversa ripartizione della retribuzione, che può consistere sia in benefit rimborsuali sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni. La cura del benessere dei propri collaboratori viene percepita dalle aziende ormai un fattore determinante per la costruzione e lo sviluppo di un business sano e in crescita.

Se vuoi incrementare il welfare nel tuo ambiente lavorativo Golden Moments ha le soluzioni di regalo impiegato più adatte alle esigenze e al budget di ogni impresa. Grazie alla nostra esperienza ultra decennale nel settore, e alla nostra capacità di personalizzare i prodotti, siamo in grado di mettere in pratica il nostro knowhow e creare pacchetti conformi ad esigenze differenti.

Un regalo impiegato serve a gratificare i propri dipendenti e a creare un legame affettivo tra impresa e lavoratore. Attraverso l’attenzione che i collaboratori ricevono le aziende incrementano i propri risultati in termini di redditività e vendite. Riusciamo a garantire risultati di successo certificati da più di 3500 riconoscimenti in Italia e in Europa.

A tal fine la legge di Stabilità 2017 favorisce particolarmente le misure adottate dal datore di lavoro intese a migliorare le condizioni del Welfare Aziendale. Per i lavoratori dipendenti con reddito fino a 50.000€, in riferimento all’anno precedente, si applica una detassazione, consistente in un'imposta sostitutiva dell'IRPEF pari al 10% entro il limite di importo complessivo di 2.000€ lordi, in relazione alle somme e ai benefit corrisposti per incrementi di produttività o sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa.

In riferimento al nuovo contenuto dell’art. 51 del TUIR, sarà il lavoratore stesso a decidere se ricevere il premio in denaro ed usufruire della detassazione, oppure decidere se convertire il proprio premio in un pacchetto di beni o servizi in ambito di welfare aziendale, senza versare su queste somme neppure l’imposta sostitutiva del 10%. In quest’ultimo esempio, inoltre, nemmeno il datore di lavoro pagherà alcun contributo, oppure avrà delle agevolazioni.

I principali vantaggi derivanti dal regalo impiegato sia per il datore di lavoro che per impiegato sono quindi:

Noi, Experience Hunters di Golden Moments, siamo in grado di sviluppare un regalo impiegato sia per piccole che grandi realtà di business e personalizzato su misura in base ad ogni esigenza.

Vi offriamo due differenti tipologie di prodotti:

Questi pacchetti regalo impiegato personalizzati sono ideali per sorprendere i propri dipendenti. Potrete scegliere tra esperienze adrenaliniche per gli impiegati più avventurosi, come una lezione di volo o un volo in mongolfiera, oppure optare per rilassanti soggiorni in giro per l'Italia, in modo da far tornare al lavoro i vostri impiegati in totale relax, e tanto altro ancora!

Adesso non vi resta che andare a scoprire tutta la nostra ampia gamma di esperienze regalo e regalo impiegati.

Per maggiori informazioni non esitare a contattarci tramite telefono al numero verde: 0294.759.289, via Chat Live oppure tramite Email all'indirizzo info@goldenmoments.it.

FAQ - Domande Frequenti
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Recensioni
Flight Lesson Ho regalato questa esperienza al mio compagno.
Siamo stati a Calvisano e Fabio, l'istruttore pilota, è stato veramente gentile, professionale e disponibile anche nell'organizzazione. Dopo un briefing, hanno volato sul lago di Garda. Vedendo le foto... uno spettacolo unico!
Consiglio questa esperienza vivamente. Beatrice

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Ciao sono Alessia
Voucher via mail immediato! Hai bisogno di aiuto per questa idea regalo, Regalo Impiegato?..