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Premio aziendale

Premio aziendale

Premia i tuoi dipendenti per un miglior risultato

 - Ogni incentivo concesso ai dipendenti mantiene elevata la motivazione lavorativa, da ciò ne guadagna la produttività dell’azienda che determina, di conseguenza, il successo di un' impresa. -

Anche se in Italia il welfare fino a pochi anni fa era una prerogativa unicamente dello Stato, ha acquistato maggiore rilevanza nell’ultimo periodo.
L’importanza del welfare aziendale si sta definendo anche grazie alla legge di stabilità del 2017 e dalla legge di bilancio del 2018.
Queste misure introdotte dallo legislazione italiana hanno lo scopo di incentivare le aziende a ricorrere a strumenti di marketing già ampiamente utilizzati in altri Stati. Si tratta infatti di far rientrare

·         prestazioni accessorie

·         premi di redditività

·         premi produttività

i suddetti strumenti nella routine delle attività aziendali delle imprese.
In questo modo entrambe le parti, ovvero sia l’azienda di per sè, sia i lavoratori trarranno i loro benefici.

Come sappiamo, infatti, ogni impresa è composta da persone, senza le quali non sarebbe possibile raggiungere gli obiettivi e i risultati che ci si pone. E’ necessario che l’ambiente lavorativo sia stimolante, ma non aggressivo, piacevole, ma non troppo lascivo spensierato.
Il giusto mix non è sempre semplice da trovare, ma è utile per far sì che la produttività sia sempre ad alti livelli. Inoltre se l’ambiente ben predispone le risorse umane i lavoratori si sentono maggiormente parte dell’azienda e non si sente il distaccamento del team manageriale.

Ogni azienda può decidere il modo che più si addice alle esigenze della stessa. I punti principali da prendere in considerazione sono due: come e cosa assegnare come premi di produzione.
I premi possono essere dati annualmente, trimestralmente, al raggiungimento di un determinato obiettivo aziendale etc..
 
Una volta che il metodo è stato deciso è necessario comunicaralo ai lavoratori. Questo passo è una forma di motivazione per i collaboratori che si impegneranno avendo uno scopo che apporta loro aspetti positivi.

Il nostro team di esperti entra in gioco per definire con voi la prima fase, ossia nella creazione della politica di assegnazione dei premi di produzione connnsigliandovi e aiutandovi passo per passo.
Per quanto riguarda le scelta dei premi aziendale, offriamo un’ampia gamma di esperienze differenti.

Non esitate a conttattarci!


I nostri contatti sono i seguenti:

- telefono:0294 759289
- email: info@goldenmoments.it

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Fly an airplane in Rome Il volo mi ha sempre affascinato ma non avrei mai pensato di pilotare un vero aereo! Il pilota che mi ha accompagnato è un vero professionista, disponibile a rispondere alle mie curiosità! Alla fine rilasciano un attestato di volo. Francesco

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