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Benefici Dipendenti

Benefici Dipendenti

Differenziati dai tuoi competitors e investi sul bene dei tuoi dipendenti

 Il welfare aziendale è un termine inglese, oramai molto comune anche nel dizionario italiano, che si riferisce alle prestazioni numeriche e non a sostegno del dipendente. 

Un altro concetto importante è il work-life balance, ossia la capacità di una persona di ordinare la propria vita secondo le proprie priortià come stile di vita e lavoro. Alcuni studi dimostrano che la soddisfazione del proprio dipendente è connessa con l'ambiente aziendale nel quale lavora, il suo salario e l'equilibrio tra vita privata e lavoro. Per questo, anche lo stato, ha aumentato nel 2018 la gamma dei benefit. 

Ma è importante capire cosa rientra in quelli che sono i benefit riconosciuti dallo stato. 

È proprio di questo ultimo settore che ci occupiamo noi di Golden Moments. Conoscendo quelle che sono le richieste più comuni dei dipendenti e le proposte più interessanti, abbiamo creato dei prodotti e delle esperienze perfette per benefit aziendali. 

L'acquisizione di un piano di welfare aziendale, inoltre, ha un triplice vantaggio:

  1. Incremento del benessere aziendale
  2. Aumento del potere d'acquisto del dipendente
  3. Ottimizzazione del vantaggio fiscale per l'azienda

Infatti migliorando l'ambiente lavorativo e le relazioni interpersonali tra i dipendenti si raggiunge un elevato livello di engagement e motivazione di questi utlimi. Inoltre diverse indagini evidenziano come l'erogazione di servizi di welfare aziendale aiuta la creazione di un rapporto positivo tra azienda e dipendente creando anche un sentimento di appartenenza alla "comunità" dell'azienda. 

Per ulteriori informazioni potete chiamarci al numero 0294.7592.89, oppure inviate un'email all'indirizzo: info@goldenmoments.it. In alternativa contattateci tramite Chat Live, il nostro servizio immediato.

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