Premi per il Lungo Servizio

I premi per il lungo servizio e i percorsi di carriera del personale sono un modo per riconoscere e ringraziare i vostri collaboratori per il servizio da loro offerto.

Nonostante sia richiesto un minimo investimento iniziale, l'adozione di un sistema di premi per il lungo servizio e riconoscimenti intermedi nel percorso di carriera ti permetterà di risparmiare in termini di assunzione e sostituzione del personale. Gli impiegati che ricevono una ricompensa per il loro lungo servizio sono più propensi ad incoraggiare gli altri collaboratori a rimanere a lungo presso l'organizzazione, diminuendo il turnover del personale.

L'utilizzo delle nostre esperienze come premio per il lungo servizio si è rivelato essere la soluzione migliore in quanto offre un'ampia gamma di premi per ogni età, genere e tasca che rimarranno per sempre impressi nella memoria dei fortunati vincitori.

Molte ricerche hanno sottolineato che il momento più significativo è il momento del riconoscimento. Le nostre Experiences Hunter Gift box, complete di una fascetta personalizzata con marchio dell'azienda offerente, forniscono un premio per il lungo servizio tangibile che può essere donato personalmente dal maggior esponente presente alla premiazione. Il nostro Team di Esperti lavorerà con voi per la componente comunicativa, evidenziando le componenti di successo dei destinatari del premio, in quanto è proprio la loro esperienza e la loro conoscenza che contribuisce a formare la cultura dell'impiegato e guida l'impresa al successo.

Ringrazia i tuoi dipendenti per la loro fedeltà e dedizione alla tua azienda. Consulta le nostre proposte di Premi per il Lungo Servizio e trova quella che fa al caso tuo!


Nel caso in cui non riusciate a trovare ciò che stavate cercando, date un'occhiata alla nostra opzione Premi su Misura

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